FEAS Curitiba abre Processo Seletivo para 40 vagas na área médica

A Fundação Estatal de Atenção à Saúde (FEAS) de Curitiba, capital do estado do Paraná, publicou um Processo Seletivo com o objetivo de preencher 40 vagas e formar um cadastro reserva para a contratação de profissionais de saúde, em regime CLT.

Vagas Disponíveis

As oportunidades são para os seguintes cargos de Médico nas especialidades:

  • Médico – Ultrassonografia em Ginecologia e Obstetrícia: 5 vagas
  • Médico Anestesiologista: 4 vagas
  • Médico Cardiologista: 1 vaga
  • Médico Cardiologista/Ecocardiografia: 1 vaga
  • Médico Cirurgião do Aparelho Digestivo: 1 vaga
  • Médico Cirurgião Geral: 1 vaga
  • Médico Cirurgião Vascular: 2 vagas
  • Médico Dermatologista: 5 vagas
  • Médico Diagnóstico por Imagem – Ultrassonografia Geral: 8 vagas
  • Médico Especialista em Endoscopia Digestiva: 2 vagas
  • Médico Gastroenterologista: 3 vagas
  • Médico Neurologista Pediátrico: 3 vagas
  • Médico Radiologista: 2 vagas
  • Médico Urologista: 2 vagas

As vagas mencionadas incluem aquelas reservadas para candidatos PPI (Pretos, Pardos e Indígenas), PCD (Pessoa com Deficiência) e AC (Ampla Concorrência), conforme as especificações do edital.

Requisitos para Participação

Para se inscrever, o candidato deve:

  • Possuir diploma de nível superior em Medicina;
  • Ter especialização na área para a qual deseja concorrer;
  • Atender a outros requisitos descritos no edital.

Jornada de Trabalho e Remuneração

Os profissionais contratados irão cumprir jornadas de 12 a 36 horas semanais e receberão uma remuneração mensal no valor de R$ 115,90 por hora trabalhada.

Inscrição e Seleção

As inscrições devem ser feitas entre os dias 3 e 9 de fevereiro de 2025, até 17h, exclusivamente no site da FEAS. Não há taxa de inscrição.

Etapas da Seleção

A seleção será realizada por meio de:

  1. Prova de títulos, considerando a formação e a experiência do candidato.
  2. Exame médico admissional, conforme os critérios estabelecidos no edital.

Validade do Processo Seletivo

O Processo Seletivo terá validade de até seis meses, a contar da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por mais seis meses, conforme o disposto no art. 3º, I da Lei nº 15.455/2019.

As contratações terão prazo inicial de seis meses, podendo ser prorrogadas conforme a necessidade da FEAS.

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